أهم 10 علامات القبول بعد المقابلة الشخصية لكِ
المقابلة الشخصية هي عبارة عن عملية تقييم يتم فيها لقاء المتقدمة لوظيفة أو فرصة دراسية مع الشخص المسؤول عن اختيار المرشحات المناسبات. كما عليكِ أن تعلمي كيف أعرف عن نفسي بالانجليزي في مقابلة عمل.
ويهدف هذا اللقاء إلى تقييم قدرات المتقدمة ومهاراتها وخبراتها وشخصيتها ومدى توافقها مع متطلبات الوظيفة أو الفرصة الدراسية. وإليكِ أهم علامات القبول بعد المقابلة الشخصية.
هذه العلامة من العلامات الإيجابية التي تشير إلى أن مسؤول التوظيف يروج لشركته ويثق في فريق العمل الحالي. قد يعرفكِ بموظفين في الشركة الذين قد يكونوا ذوي صلة بالوظيفة التي تقدمين عليها أو قد يقدمون لكِ بعض النصائح والإرشادات حول الشركة والوظيفة المتاحة.
إذا كان مسؤول التوظيف يطرح أسئلة مفصلة حول سيرتكِ الذاتية وخبراتكِ المهنية، فهذا يشير إلى أنه مهتم بملفكِ الشخصي ويرغب في التعرف على مهاراتكِ وخبراتكِ بشكل أفضل.
يمكن أن تشير هذه العلامة إلى أن مسؤول التوظيف يريد التأكد من أن الوظيفة المتاحة تتوافق مع أهدافكِ وطموحاتكِ المهنية، ويمكن أن يساعد في تحديد ما إذا كنتِ متحمسة للفرصة التي تقدمتِ لها.
يمكن أن تشير هذه العلامة إلى أن مسؤول التوظيف يريد التأكد من أن لديكِ المهارات الشخصية ومهارات التواصل اللازمة للنجاح في الوظيفة المتاحة، وأنكِ تستطيعين العمل بشكل فعال مع الآخرين في فريق العمل.
إذا لاحظتِ أن المسؤول عن التوظيف قد أشار إلى إيجابية المقابلة وأنه يريد مواصلة الانتقاء معكِ، فهذا يدل على أنهم يرون فيكِ مرشحة جيدة للوظيفة.
العلامة السادسة من علامات القبول الواضحة بعد المقابلة الشخصية هي بدء المفاوضات حول الراتب المتوقع وشروط العمل. في حالة إذا كان المسؤول المختص يسألكِ عن راتبكِ المتوقع فهذا يعني أنه مهتم بتوظيفكِ ويريد التأكد من موافقتكِ على شروط العمل، ومن المحتمل أن تكون العملية على وشك الانتهاء بنجاح. لذلك، يجب عليكِ تحضير ما ستقولينه إذا تم سؤالكِ عن الراتب، ويفضل أن تكوني قادرة على التفاوض على بعض الأمور المتعلقة بالعمل، مثل تحديد موعد البدء وساعات العمل وإجازات العمل، إذا كان ذلك ممكنًا.
بعد إجراء المقابلة الشخصية، يمكن أن يكون إشارة واضحة على القبول إذا تحدث مسؤول التوظيف عن مزايا الشركة أو امتيازات المنصب بشكل مفصل ومتحمس. فعندما يتحدث مسؤول التوظيف عن فوائد محددة يمكن أن تشعري بأنه مهتم فعلاً بتوظيفكِ ويحاول إقناعكِ بأن الشركة تقدم أفضل الفرص والتحسينات لموظفيها. وهذا يمكن أن يكون إشارة إيجابية وواضحة على قبولكِ للعمل في الشركة.
هذا السؤال يشير إلى اهتمام المسؤول بمعرفة مدى توافق جدولكِ الزمني مع احتياجات الشركة. إذا قام المسؤول بطرح هذا السؤال، فمن المهم أن تتحدثي بصراحة وتبيني مواعيد التوظيف وفترة إشعار الشركة الحالية بالاستقالة وما إلى ذلك. يجب تجنب إعطاء مواعيد مفتوحة أو غير دقيقة للانتقال إلى العمل الجديد.
نعم، يمكن للقائم بالمقابلة الشخصية أن يعطي المتقدم للوظيفة رقم الاتصال الخاص به أو بطاقة عمله، وهذا يعد إشارة إيجابية على أنه يرغب في التواصل مع المتقدمة لاحقًا وربما يكون مؤشرًا على نجاح المقابلة.
عندما تتقدمين لفرصة عمل، قد يقوم فريق التوظيف بالاتصال بالمراجع المذكورة في سيرتكِ الذاتية للتأكد من صحة المعلومات التي قدمتها. إذا تم التواصل مع المراجع وأفادوا بمعلومات إيجابية عنكِ، فهذا يعتبر علامة إيجابية قوية بخصوص فرصة الحصول على الوظيفة.
